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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Folha de Pagamento
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Folha de Pagamento experiente e detalhista para liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao processamento da folha de pagamento em nossa organização. Este profissional será responsável por garantir que todos os pagamentos aos colaboradores sejam realizados com precisão, pontualidade e em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Além disso, o Gerente de Folha de Pagamento atuará como ponto de contato principal para auditorias internas e externas, assegurando a integridade dos dados e a confidencialidade das informações salariais.
O candidato ideal terá amplo conhecimento das leis trabalhistas brasileiras, experiência com sistemas de folha de pagamento e habilidades de liderança para coordenar uma equipe de analistas. Será necessário manter-se atualizado com as mudanças na legislação, implementar melhorias nos processos e colaborar com os departamentos de Recursos Humanos, Contabilidade e Jurídico para garantir uma operação integrada e eficiente.
Entre as responsabilidades estão o cálculo de salários, benefícios, encargos sociais, impostos e rescisões, além da geração de relatórios gerenciais e obrigações acessórias como eSocial, DIRF, RAIS e GFIP. O profissional também deverá revisar e aprovar os lançamentos mensais, acompanhar auditorias e prestar suporte em processos trabalhistas relacionados à folha.
Buscamos alguém com forte senso de responsabilidade, discrição, capacidade analítica e excelente comunicação. Se você é apaixonado por números, processos e deseja atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o processamento mensal da folha de pagamento
- Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária
- Supervisionar a equipe de analistas de folha de pagamento
- Revisar e aprovar cálculos de salários, benefícios e encargos
- Garantir a entrega correta de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, etc.)
- Atuar como ponto de contato para auditorias internas e externas
- Implementar melhorias nos processos de folha de pagamento
- Colaborar com os departamentos de RH, Contabilidade e Jurídico
- Manter a confidencialidade das informações salariais
- Acompanhar e interpretar mudanças na legislação trabalhista
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em gestão de folha de pagamento
- Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira
- Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, SAP)
- Excel avançado e habilidades analíticas
- Capacidade de liderar equipes e gerenciar prazos
- Boa comunicação verbal e escrita
- Atenção a detalhes e alto nível de organização
- Discrição e ética profissional
- Desejável conhecimento em eSocial e obrigações acessórias
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com sistemas de folha de pagamento? Quais?
- Como você garante a conformidade com a legislação trabalhista?
- Já liderou equipes de folha de pagamento? Quantas pessoas?
- Tem experiência com eSocial e obrigações acessórias?
- Como lida com prazos apertados e alta demanda?
- Já participou de auditorias internas ou externas?
- Quais melhorias você implementou em processos anteriores?
- Como garante a confidencialidade das informações salariais?
- Você possui certificações na área de folha de pagamento?
- Está atualizado com as últimas mudanças na legislação trabalhista?
